Contrato para la Formación en Alternancia
La fórmula ideal de contratación: máximo ahorro y bonificación para la empresa, empleo estable y titulación oficial para el trabajador.
Ventajas para la Empresa
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Costes salariales.
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Seguros sociales bonificados.
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Bonificación del 100% de la formación teórica.
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Recibe una bonificación adicional de entre 60 y 80 € por tutorización.
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Recibe hasta 5.000 euros al finalizar y convertirlo en indefinido.
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Hace actividad de responsabilidad social.
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No exige mantenimiento del nivel de empleo.
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Si se finaliza el contrato antes de tiempo, no hay que devolver los beneficios aplicados en los seguros sociales.
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Comparativa de costes salariales (misma jornada: 65%) La empresa paga mucho menos con el contrato de formación porque: |
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| Concepto | Contrato normal | Contrato formación | Diferencia |
| Salario anual | 11.022,62 € | 11.022,62 € | 0 € |
| Cotización empresa | ≈ 3.500–3.800 € | 0 € | –3.500 a –3.800 € |
| Bonificación tutoría | No | 60–80 €/mes | +720–960 €/año |
| Coste total empresa | ≈ 14.500–15.000 € | ≈ 11.022 € | –3.500 a –4.000 € |
El trabajador cobra lo mismo en ambos contratos si la jornada es del 65%. El ahorro real para la empresa está entre 3.500 y 4.000 € al año por trabajador aprox.
Ventajas para el Aprendiz
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Le permite acceder al mercado laboral.
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Mejora su empleabilidad y posibilidades de empleo.
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Recibe formación especializada de forma gratuita mientras tiene un salario.
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Se prepara de forma teórica y práctica para desempeñar una profesión.
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Al finalizar el contrato de formación, tiene derecho a prestación por desempleo.
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A su fin, puede ser transformado en indefinido con bonificaciones para la empresa.
¿Quiénes somos?
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Formación y Asesores en Selección y Empleo SL (FASEnet), B50599422, es un centro de formación acreditado por el SEPE y el INAEM para impartir la formación para los contratos de formación.
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La plataforma de elearning e-SUMO desarrollada por FASEnet obtuvo el Premio Nacional a la Excelencia del e-learning corporativo 2.011 otorgado por APEL (Asociación Nacional de Proveedores de e-learning).
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FASEnet está en posesión del Certificado de AENOR desde el 1 de Septiembre del 2.000, de acuerdo con la norma UNE-EN ISO 9001
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FASEnet tiene especialización, instalaciones y profesorado acreditado en formación profesional en el área de Hostelería es Escuela Profesional de Gastronomía y Cocina Azafrán.
¿Qué es?
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Duración de 3 meses a 2 años.
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Jornada de parcial y no puede superar el 65% de la jornada máxima legal el primer año, ni el 85% el segundo año.
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Tempo de formación: 35% de la jornada real
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Sin límite de edad general: Aunque está pensado principalmente para menores de 30 años, no hay límite de edad si se realiza con personas con discapacidad o en determinados programas públicos de empleo.
Selección de Personal Gratuito
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Somos Agencia de Empleo Autorizada y ayudamos a encontrar y seleccionar a candidatos de forma gratuita.
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Nuestra agencia de colocación oficial se encarga de todo, desde la publicación de la oferta de empleo, hasta las entrevistas de preselección.
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Tu empresa decide el mejor candidato.
Saber Más sobre este tipo de contrato
Completa o parcial.
Primer año: Del total de la jornada, el 65% será de trabajo efectivo, y el 35% se dedica a formación.
El 2º año: será un 85% de trabajo y 15% de formación.
La duración mínima será de 3 meses, y la máxima de 2 años.
No existe periodo de prueba.
Se imparte en modalidad de teleformación, a través de nuestra aula virtual eSUMO. FASEnet es un centro acreditado por el SEPE (Acreditación nº 170).
El trabajador tiene un plan formativo propio compuesto por cursos del catálogo oficial de especialidades del SEPE con módulos de aprendizaje práctico y aplicable al puesto de trabajo.
Es una formación 100% online y sin eventos presenciales.
La formación es obligatoria para la persona trabajadora.
Directamente relacionada con el puesto de trabajo que va a desempeñar: Camarero, cocinero y similares
Según convenio colectivo.
En ningún caso podrá ser inferior a la proporción de trabajo efectivo sobre el salario mínimo interprofesional.
P.e. para el primer año, como la jornada de trabajo es del 65%, el salario sería como mínimo de 737,10 €/mes. (SMI para 2026: 1.221 €/mes).
El trabajador tendrá asignado un tutor-a en su mismo centro de trabajo durante toda la vigencia del contrato con la capacitación o experiencia suficientes para realizar dicha tarea y un tutor/a en el centro de formación.
TRAMITAR CONTRATO
Gestiones paso a paso para dar de alta un Contrato de Formación en Alternancia.
Documentación del Trabajador
Ponte en contacto con nosotros y ves preparando:Contacta con el centro de formación
La empresa debe garantizar antes del alta que cuenta con la acción formativa más adecuada para ese puesto y solicitar el plan formativo individual y el nuevo convenio de cooperación.
Alta en Seguridad Social
Realiza el alta en Seguridad Social con el modelo de contrato 421.
- Solicita antes por Casia que te activen la casilla “Exc.Cotización” el código 087.
- Si es a tiempo parcial, indica el % de parcialidad.
- Recuerda indicar los siguientes valores en estas casillas al realizar el alta: Cond. Desempleado: 1 y en Beneficios: 19.
Hacer el contrato de formación y comunicarlo al SEPE
El modelo de contrato a utilizar según la modalidad:
El contrato se completará con el Anexo I y Anexo con el Convenio de Cooperación.
Envíanos una copia firmada de cada documento
Necesitamos que nos envíes una copia firmada de:
- Copia firmada del Contrato.
- Copia firmada del Anexo I.
- Domiciliación de pago.
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