Nuestros Objetivos Estratégicos
Impulsando la formación dual de calidad, la empleabilidad juvenil y la competitividad empresarial en turismo y hostelería.
Doble Enfoque Equilibrado
Cubrir con precisión las necesidades de cualificación del tejido empresarial a la vez que maximizamos la empleabilidad real y el desarrollo del aprendiz.
Puesta en Valor del Aprendiz
Recuperar los valores tradicionales de la figura del aprendiz y el maestro tutor en la empresa, aplicando metodologías y tecnologías del siglo XXI.
Entorno Colaborativo
Crear espacios de gestión coordinada y comunicación fluida entre empresas, centros de formación, docentes, orientadores y familias.
Investigación Sociolaboral
Estudio analítico del entorno y tendencias de mercado para adaptar continuamente los itinerarios y anticipar nuevas competencias requeridas.
Capacitación de Tutores
Definición del perfil profesional y acreditación de competencias pedagógicas para los tutores de empresa encargados del aprendizaje práctico.
Benchmarking Internacional
Estudio y adopción de mejores prácticas europeas, tomando como referente el modelo dual de países líderes como Alemania, Italia y Grecia.
Divulgación y Transferencia
Publicación abierta de guías de buenas prácticas, resultados metodológicos y modelos de aprendizaje para su transferencia a otros sectores.
Mejora Continua
Auditoría y optimización permanente de instalaciones, medios digitales didácticos y procesos evaluativos para garantizar la máxima calidad.
Ecosistema Colaborativo de Actores
El éxito de la formación dual reside en la alineación estratégica de todos los participantes del proceso:
El Aprendiz
Protagonista activo y motor de su propio itinerario profesional.
Tutor de Empresa
Maestro que guía el aprendizaje práctico en el puesto de trabajo.
Docentes & Centro
Impartición y seguimiento de contenidos teóricos homologados.
Orientadores
Asesoramiento vocacional e inserción laboral personalizada.
Entorno Familiar
Acompañamiento y soporte emocional para la estabilidad del joven.